日前，滕州市政府办公室印发《关于做好春节期间惠企稳岗工作的实施方案》的通知，决定在春节期间实施一系列政策，进一步加大惠企纾困力度，帮助企业缓解用工难题，重点支持企业稳岗稳工，倡导鼓励广大枣庄市外在滕务工人员“留滕过年”。
在支持企业春节期间稳产达产上，该市对2022年主营业务收入超过1亿元的规上工业企业（不含国有和国有控股企业，以下同），2023年1至2月主营业务收入较2022年同期增长10%的，给予一次性奖励5万元；对2023年1至2月工业用电比2022年同期增量2万千瓦时以上，且主营业务收入同比增长的规上工业企业，按增量用电量每千瓦时奖励0.1元，每家企业最高奖励5万元。对采取稳岗稳工措施的规上工业企业，2023年1月保持连续生产，且工业用电量不低于2022年12月的，经人社部门认定给予一次性稳就业奖补。此外，实施缓缴社会保险费政策。对于前期申请缓缴的企业，期满后一次性缴纳缓缴费款有困难的，可实行分期缴纳。分期缴纳缓缴费款金额以月度缓缴费款为最小单位，原则上每2个月缴纳不低于1个月度的缓缴费款；全部缓缴费款应于2023年年底前补缴到位。分期分批补缴的缓缴费款免收滞纳金。
该市对春节期间留滕过年的滕州工会会籍的非枣庄户口务工人员，经相关程序申请、审核后，按200元/人标准发放新年红包；鼓励支持商场超市组织开展系列促消费活动，通过发放消费券等方式，惠及留滕过年员工，助力市场消费回暖。对春节期间留滕过年的“四上企业”枣庄市外在滕务工人员，按在该市累计工作年限发放一次性节日补贴，5年内的给予300元/人，5年以上的给予500元/人。
该市还将开展春节期间暖心关爱系列活动。春节前后开展各类线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次。主动对接劳务输出地，满足企业急需用工。发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为“四上企业”新引进10名员工以上的服务机构，可按每人200元的标准给予奖励，最高不超过2万元，其中新引进员工以该市首次参加职工养老保险为准。春节期间，留滕过年枣庄市外在滕务工人员可凭个人身份证和免费券，免费乘坐公交车，免费参观游览滕州a级以上旅游景点及图书馆、博物馆、美术馆等公共文化设施。
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